从前，有一个好心人，他每天下班的时候会路过一个路口，那个路口常年有一名乞丐在那乞讨。这个好心人每天下班路过的时候，都会给乞丐一块钱。人复一日，每天都如此。有一天下班走过那个路口的时候，好心人习惯性的翻自己的口袋，发现袋子里只有5毛钱，于是，跟乞丐说：“不好意思，我今天只有五毛钱”。乞丐看了看好心人，说：“没关系，你先欠着，这5毛以后还给我就好”！
思考
我们在工作中，是不是有这么一种人，他们很听话、很好用、很任劳任怨，于是他们手上的活越来越多，相比其他人越来越被压榨。直到有一天，他们偶然抱怨了一下，变得和其他人一样了之后（或者比其他人还好），老板却总觉得这职工亏欠了自己？
不患寡而患不均，在一个付出和回报不一定平等透明的机构中，这种管理的怪圈值得深思。